Få styr på de regler og muligheder, der gælder, når en medarbejder bliver langtidssygemeldt – og på samspillet mellem sociale ydelser og jeres pensionsordning.

Når en medarbejder bliver sygemeldt i længere tid, er der mange forhold, der skal tages i betragtning og administreres på forskellige tidspunkter.

En firmapensionsordning indeholder dækninger, som både understøtter den sygemeldte medarbejder og virksomheden. Ordningen sikrer, at der kan opnås økonomisk kompensation, så udgifter i forbindelse med sygefraværet kan begrænses, og så ansættelsesforholdet kan bevares.

Reglerne kan dog være svære at gennemskue og tidspunkter for anmeldelser til både kommunen og pensionsselskabet, er afgørende for, at de rette udbetalinger kommer i spil.

For jer, der har ansvar for virksomhedens personale- og lønforhold, er det af væsentlig betydning, at I har fokus på processerne, så forløbene bliver så lidt komplicerede som muligt og så I – i videst mulig udstrækning – kan understøtte den sygemeldte medarbejder.

Anne-Kathrine vil på dette webinar give dig svar på: